Этот формат часто выбирают компании, в которых достаточно молодой коллектив. Всем понятна суть мероприятия, так как телевизионный формат «Импровизации» хоть пару раз видели все. Это тотальное раскрепощение, спонтанный юмор, примерка неожиданных ролей и т.д.
Мы предлагаем три варианта проведения комедийной ипровизации на корпоративе:
Вариант 1. Зрители комедийного шоу участвуют в интерактивах. Иначе говоря, большинство участников мероприятия остаются зрителями (многим именно такая роль нравится), а их артистичные активные коллеги учасвуют на разных этапах шоу. Смотреть шоу, в котором знакомые люди в незнакомой роли очень весело.
Вариант 2. Все участники мероприятия — артисты веселого шоу. Идея подходит для небольших компаний, естественно. Все активности подбираются с учетом активной командной игры. Отличный тимбилдинг с элементами юмора.
Вариант 3. Артисты шоу после выступления становятся тренерами зрительских команд. Это микс первых двух вариантов. Часть мероприятия участники мероприятия остаются зрителями, во второй половине программы – полностью включаются в процесс.
5 примеров заданий для участников комедийной импровизации во время корпоративного мероприятия
Программа составляется с учетом многих критериев после общения с заказчиком. Одинаковых программ не бывает, так как организатор внимательно изучает коллектив участников, подбирает все активности с учетом всех пожеланий. Комедийная импровизация является отличным инструментом командообразования, способствующим улучшению коммуникации, креативного мышления и командной работы.
1. Игра «Да, и…»
В этой игре участники учатся принимать и развивать идеи друг друга. Один участник начинает сцену с произвольного утверждения, а следующий участник должен ответить «Да, и…» и добавить что-то свое. Это задание помогает развивать креативное мышление и учит участников активно слушать и поддерживать идеи коллег.
2. Игра «Реквизит»
Для этой игры понадобится несколько случайных предметов. Участники делятся на команды, и каждая команда должна придумать как можно больше способов использовать эти предметы в различных сценах. Это задание развивает креативность и умение мыслить нестандартно. Предметы могут быть самые обычные: ложка, шляпа, шарф, плюшевый медведь. Или наоборот, какие-то узкопрофессиональные инструменты, которыми никто из присуствующих не представляет, как пользоваться.
3. Игра «Вопросы»
В этой игре участники могут общаться только вопросами. Цель — провести диалог, используя только вопросы, без утверждений или ответов. Это задание помогает улучшить навыки мышления на ходу и учит быстро реагировать на неожиданные ситуации. Например, первый участник: «Ты знаешь, где мы?» Второй участник: «А ты разве не видел карту?» Третий участник: «Кто взял карту?»
4. Игра «Мимическая сцена»
В этой игре участники должны разыграть сцену без слов, используя только мимику и жесты. Остальные участники должны угадать, что происходит в сцене. Это задание развивает навыки невербальной коммуникации и учит работать в команде.
5. Игра «Персонажи из шляпы»
Участники вытягивают из шляпы карточки с именами персонажей или типажей (например, «пират», «ученый», «звезда эстрады», «супергерой») и должны разыграть сцену, оставаясь в образе. Это задание помогает развивать актерские навыки и учит адаптироваться к разным ролям.
Пример сцены: пират и ученый пытаются договориться о разделе сокровищ. Или супергерой спасает звезду эстрады от фанатов.
Комедийная импровизация как программа для тимбилдинга
Этот юмористический формат решает вполне серьезные коммуникативные задачи.
1. Развитие креативного мышления
Комедийная импровизация требует от участников быстрого мышления и способности адаптироваться к неожиданным ситуациям. Это развивает спонтанность и креативное мышление, что особенно полезно в рабочей среде, где требуется оперативное принятие решений и инновационный подход к решению проблем.
2. Поиск нестандартных решений
В процессе импровизации участники учатся выходить за рамки привычного мышления, находить нестандартные решения и проявлять гибкость. Это навыки, которые можно успешно применять и в работе, особенно в условиях неопределенности.
3. Улучшение коммуникативных навыков
Импровизация требует от участников активного слушания, так как успех сцен зависит от того, насколько хорошо они воспринимают и реагируют на действия и слова друг друга. Этот навык помогает улучшить взаимопонимание и координацию в команде.
Комедийная импровизация способствует развитию навыков четкого и выразительного общения. Участники учатся доносить свои мысли и эмоции, что помогает в построении более эффективной и понятной коммуникации внутри коллектива.
4. Содействие командной работе, доверие и поддержка
Импровизация основана на доверии и поддержке между участниками. Каждый член команды должен чувствовать себя уверенно и знать, что его поддержат. Это укрепляет командный дух и создает атмосферу взаимопомощи.
5. Совместное достижение целей
Импровизационные упражнения учат участников работать вместе ради достижения общей цели, будь то создание смешной сцены или решение задачи. Этот опыт помогает развивать навыки совместной работы и координации действий.
6. Снижение стресса и улучшение настроения
Это точно весело! Это помогаетснизить стресс и улучшить настроение. Участники получают заряд положительных эмоций, которые могут положительно сказаться на их общем состоянии и продуктивности.
7. Тотальная вовлеченность
Стеснение первых мигнут быстро снимается различными приемами, опытные ведущие всегда начинают с простых и понятных активностей. Программа постепенно усложняется, все участники чувствуют себя комфортно. Импровизация вовлекает всех сотрудников, независимо от их должностей и опыта.
Как заказать организацию и проведение комедийной испровизации на корпоратив
Свяжитесь со мной любым удобным способом. Укажите примерную дату мероприятия, количество и состав участников. Организатор подготовит программу с учетом особенностей целей, задач и интересов ваших сотрудников.
Снова Праздник
Ваш праздничный гид Ирина Панасьян (Москва)
Напишите мне: irina@snova-prazdnik.ru
Телефон/WhatsApp: +7 (925) 730-88-50
