День медицинского работника — третье воскресенье июня. Для большинства клиник это обычный рабочий день: приёмы, пациенты, процедуры, оформление документов.
Мы в команде «Снова Праздник» уже много лет организуем мероприятия для медицинских центров, частных клиник и сетевых стоматологий. И точно знаем: врачи, медсёстры, администраторы, ассистенты, лаборанты — это люди с колоссальной эмоциональной нагрузкой. Поэтому корпоратив на «День медика» мы всегда стараемся сделать таким, чтобы человек выдохнул, расслабился и почувствовал, что его труд по-настоящему ценят.
В этой статье мы поделимся идеями для корпоратива, расскажем, как выбрать формат под конкретный коллектив и бюджет.
- Сотрудники чувствуют, что их труд замечают. Медицина — профессия с очень высоким уровнем эмоционального выгорания. Даже небольшое доброе поздравление в середине рабочего дня — отличый отдых и перезагрузка.
- Коллектив сплачивается. Врачи, медсёстры, администраторы и лаборанты каждый день работают рядом, но коллеги разных направлений часто общаются формально. Корпоратив снимает барьеры между отделениями.
- Руководитель укрепляет корпоративную культуру. Праздник — это не только расходы, это инвестиция в лояльность, возможность отдохнуть и посмотреть друг на друга в «ином свете».
Для нас важно, чтобы вложения в праздник возвращались мотивацией и сплочённостью команды. А значит, остаётся главный вопрос: какой формат выбрать.
Как поздравить, чтобы это было искренне
Конечно, самые приятные поздравления — адресные. Именно про вашу клинику, ваших коллег, с вашими лицами на постерах и экранах.
- Персональные благодарности. Не «спасибо всему коллективу», а конкретно: «Ирина Сергеевна, за этот год вы приняли более двух тысяч пациентов и ни разу не получили жалобу — это невероятный результат».
- Видеообращение. Если в клинике несколько филиалов, запишите короткий видеоролик от главного врача или собственника. Две минуты тёплых слов на экране — это сильнее, чем длинное письмо в мессенджере. Можно смонтировать поздравления от разных специалистов.
- Награждение сотрудников. Грамоты, символические номинации, небольшие подарки — «Самые добрые руки», «Мастер спокойствия», «Голос, который лечит» и т.д. Много идей у меня есть и для шуточного награждения.
1. Праздник в клинике (в офисе, на рабочем месте)
Этот вариант подходит, когда бюджет ограничен, клиника работает без выходных или часть сотрудников не может уехать далеко. Из нашей практики, офисный формат может быть очень душевным и совсем не «скромно и скучно» — скорее «удобно и точечно».
Оформление пространства
Во-первых, это порадует ваших сотрудников, во-вторых, напомнит пациентам по вашем профессиональном празднике. Достаточно нескольких акцентов, чтобы обычная ординаторская или зона ресепшен превратилась в праздничное пространство:
- тематическое оформление (чаще всегоэто воздушные шары и гирлянды в фирменных цветах клиники)
- фотозона с реквизитом — забавные таблички, шляпы, очки, бутафорский инвентарь и другие аксессуары. Все это можно не связывать с медициной. Например, в одной клинике тема фотозоны была морской (мини-отпуск на берегу моря). Если вы в Москве или МО, можем предоставить фотографа. Он и деловую фотосессию может организовать, и праздничную. Качественные фото станут подарком для сотрудников, да и пациенты мимо не проходят
- плакат или экран с поздравлением от руководства и фотографиями сотрудников. Это все заказывается заблаговременно, так как нужен сбор материала и монтаж.
- на экранах может крутиться и более необычное поздравление типа песочной анимации про вашу клинику. Его же рассылают в группы соцсетей или в личные сообщения.
Короткие эффектные поздравления
К вам приезжает фокусник, вокалист, аккордеонист, саксофонист или джазовый дуэт — буквально на 20–30 минут.
Музыка в холле клиники работает магически: пациенты улыбаются, сотрудники получают сюрприз. Это формат «между сменами», но эмоции остаются надолго.
К этому мини-концерту достаточно добавить поздравительную речь руководителей, фуршет или просто праздничное чаепитие со сладостями. Тематический торт обычно еще и фотогеничный очень.
Зоны творческих или вкусных мастер-классов
Если у вас есть свободное помещение, можно пригласить несколько мастеров с мастер-классами. Проводится в течение дня, между приемом пациентов для ваших сотрудников с разным графиком работы. Просто несколько столов, за которыми одновременно помещаются 2-5 человек. Все расходные материалы приносим с собой.
Этих мастер-классов у каждого организатора минимум 150, устанете читать описание, поэтому перечислю основные типы:
—рукодельный мастер-класс (изготовление сувенира, который можно забрать с собой): роспись предметов в разных техниках, сборка украшений, составление флорариума, чайный купаж, создание парфюма во флаконе, ароматные саше, музыка ветра и т.д.)
—вкусный мастер-класс. Название условное. Смысл в том, что то, что вы делаете, можно выпить или съесть. Самое популярное — чайная церемония. Есть еще глинтвейн (можно безалкогольный), латте-арт, украшение капкейков, создание конфет ручной работы, роспись имбирных пряников или плитки шоколада и т.д.
—шумный мастер-класс. Ой, это очень весело, но очень громко. Если пациентов уже нет, шумите! Барабанная фиеста — самый популярный вариант, если надо выпустить пар и повеселиться. Если есть желание сыграть в настоящем оркестре на скрипках, есть и такое…
—общий мастер-класс. Тоже условное название. Смысл в том, что все сотрудники делают один арт-объект. Например, общую картину из фрагментов. Получается шедевр, при создании которого каждый работник клиники сделал несколько шедевральных мазков кистью. Вот такая картина, взяла ради медицинского сюжета, но чаще рисуем что-то абстрактное, вдохновляющее, для создания хорошего настроения.
Пишите, звоните, все посчитаем. На стоимость влияет количество участников, длительность мастер-класса, комплект расходных материалов, удаленность вашей клиники от МКАД.
Флешмоб (в реальности или в записи)
«Танцуют все!»
Это, конечно, вариант для самых организованных, но такие тоже бывают. Разучивают одинаковые движения (для этого особо репетировать не надо, так как все танцевальные связки заранее рассылаются в обучающем видео, можно выучить дома без свидетелей). В какой-то момент в середине рабочего дня включается та самая музыка, под которую все желающие репетировали, и «танцуют все».
Если у вашей клиники есть территория «за забором», флешмоб лучше записать на сведем воздухе. Качество съемки при дневном освещении намного лучше, естественно.
Если еще и «вид сверху» получится снять — вообще здорово.
Зажигательный видеоклип (каждый танцует 3 секунды)
Вы выбираете музыкальную композицию или просите нейронку написать поздравительную песню. Рассылаете заранее эту песню каждому сотруднику. Он должен в любом удобном для себя месте (на кухне, на фоне дачных грядок, на рыбалке, в личном кабинете, на фоне главной улицы города) записать произвольный танец на 30 секунд и прислать тому, кто умеет делать монтаж.
В итоге мы имеем музыкальный видеоклип, где по 3-10 секунд с зажигательным танцем появляется каждый сотрудник. Были люди, которые танцевали двумя пальцами на рабочем столе, лень было вставать. Но кадры отлично вписались в сюжет клипа.
2. Выездной корпоратив
Медикам повезло! Ваш профессиональный праздник всегда летом. Июнь — идеальное время: тепло, длинный световой день, чудесное время для тимбилдингов и корпоративов за пределами офисов и клиник.
Где отметить День медика
С удовольствием подберем площадку под вашу идею, тематику мероприятия и количество гостей (предложение актуально для того случая, когда вы выбираете нашу развлекательную программу):
- Ресторан с банкетным залом. Классика, которая никогда не подведёт. Всё включено: еда, музыка, обслуживание.
- Лофт. Современное пространство без пафоса. Можно трансформировать под любую тематику, привезти своего ведущего, настроить свет и звук. Хорошо подходит для коллективов до 50 человек.
- Летняя веранда, загородная площадка, шатёр. Максимум свежего воздуха и ощущение, что ты далеко от работы, даже если площадка в 20 минутах от клиники.
- Теплоход. Прогулка по Москве-реке с фуршетом и DJ — хит сезона, но зависимость от погодных условий, увы, имеется.
Программы в ресторане, лофте, шатре
- Традиционная программа с ведущим. Профессиональный ведущий, живая музыка или кавер-группа, торжественное награждение, банкет, программа и дискотека до утра. Этот формат по-прежнему очень востребован.
- Интеллектуально-развлекательные игры в банкетном формате. Квизы (у нас их 200, гляньте), музыкальные конкурсы и викторины (например, «Угадай мелодию»), банкетные квесты, «живые квесты» и т.д.
- Иммерсивные квесты. Гости не просто едят и слушают тосты, а вовлечены в сюжет: ищут «утерянную историю болезни», расшифровывают рецепты, разгадывают шифры. Вот пример такого квеста «Аукцион».
- Тематическая вечеринка. Как правило, с темой медицины такая вечеринка не связана. Вам всем хочется отдохнуть от пациентов, диагнозов и всего, что слишком напоминает будни. Вот сколько этих тематических вечеринок, выбирайте.
Мы иногда советуем смешивать форматы: первые 40 минут — фуршет и приветствие, потом квиз, банкет, награждение, дискотека. Иначе говоря, одинаковых праздников у нас еще не было, и ваш тоже получится уникальным.
Тимбилдинг на природе
Если решились выехать на природу, вот актуальные предложения.
Что мы организуем:
- Активные квесты — командные испытания на доверие и взаимодействие, вариантов несколько, пришлем идеи для конкретного количество сотрудников.
- «Картонный тимбилдинг» – тоже с вариациями. Гонки на болидах, картонный город.
- Машина Голдберга. Это такой тимбилдинг со сборкой большого конструктора, где у каждой команды свой фрагмент «цепи». В финале все фрагменты должны соединиться в единую конструкцию. Вот описание, программа популярна не первый год.
- Спортивные игры и эстафеты — где хирурги соревнуются с терапевтами, а администраторы — с лабораторией. Главная задача — перемешать отделения, чтобы люди взаимодействовали с теми, с кем обычно только здороваются в коридоре. Можно сделать турнир с организацией под ключ (волейбол, например).
- Парусная регата — необычный корпоратив на День медика, который запоминается надолго. У нас большой опыт, вот описание парусной регаты, звоните.
- Фотокросс — креативное задание с камерами по локации. Для программы подойдет любой парк или просто территория вокруг вашей клиники. Как проходит фотокросс.
- Пикник с развлекательной программой — шатры, барбекю, ведущий, музыканты, мастер-классы. Идеальный вариант для семейного формата, когда сотрудники приезжают с детьми.
Вот все летние программы, здесь я все не стала перечислять.
Корпоратив для маленького коллектива (10–30 сотрудников)
Небольшие клиники и кабинеты — наша отдельная любовь. В компании до 30 человек получается невероятно тёплая, почти семейная атмосфера, и формат должен быть соответствующим:
- ужин в приватном зале ресторана с камерным ведущим и музыкальным сопровождением;
- гастрономический мастер-класс с шефом — готовите вместе, едите вместе;
- прогулка на небольшом теплоходе с фуршетом и DJ;
- выезд на загородную виллу с баней, бассейном и поваром;
- арт-вечер: дегустация вина и рисование картин.
Для небольшого коллектива мы делаем акцент на персонализацию — упоминаем каждого в сценарии, индивидуальные номинации.
Варианты корпоративных мероприятий для больших компаний
Сетевые стоматологии и крупные медицинские холдинги — это 150, 300, 500 и более человек. Здесь нужна чёткая логистика и продуманный сценарий, иначе праздник «расползётся».
Попклярные форматы для больших компаний:
- масштабный банкет в большом ресторане с шоу-программой и артистами федерального уровня;
- летний семейный фестиваль на загородной площадке: несколько активных зон, фуд-корт, главная сцена, тематические развлечения на корпоративе;
- деловые игры или бизнес-тренинги + праздник: днём — деловая часть с награждениями, вечером — банкет.
- мероприятие на теплоходе для 200–400 гостей.
В таких проектах мы берём на себя всё: подбор площадки, кейтеринг, артистов, техническое оснащение, трансфер, фото- и видеосъёмку, дополнительные услуги на День медика — от полиграфии и подарков до проживания иногородних сотрудников.
Онлайн-мероприятия
Когда филиалы разбросаны по разным городам, физически собрать всех нереально. Онлайн-формат тут спасает. Мы проводим онлайн-квизы, музыкальные шоу с интерактивом, виртуальные мастер-классы и церемонии награждения с трансляцией. Каждому сотруднику заранее доставляем коробку с угощениями и атрибутикой — и онлайн-мероприятие превращается в настоящий праздник, в котором участвует вся сеть.
Этапы организации
Планирование и организация праздника у нас выстроены просто и прозрачно:
- Вы оставляете заявку — мы созваниваемся, обсуждаем количество людей, бюджет, пожелания.
- Предлагаем 2–3 варианта концепции на выбор.
- Утверждаем сценарий, площадку, артистов, меню.
- Берём на себя всю организацию корпоратива на День медика под ключ.
- В день мероприятия наша команда работает на площадке — от монтажа до разъезда гостей.
Что влияет на стоимость
Для формирования сметы важно знать:
- количество гостей
- формат мероприятия и что нужно организовать кроме развлекательной программы (питание, трансфер, видеосъемку, охрану и т.д.)
- техническое оснащение площадки
- удаленность площадки от МКАД, наличие парковок
Как заказать
Если вы ищете яркие форматы для вашего праздника или хотите устроить корпоратив на День медика в Москве под ключ — напишите нам. Укажите количество сотрудников и желаемый формат, и мы пришлём вам индивидуальный сценарий и точную смету.
Ирина Панасьян (Москва)
Почта: irina@snova-prazdnik.ru
Телефон/: +7 (925) 730-88-50
Написать В MAX
Написать В Telegram
