В некоторых компаниях, вне зависимости от размера, есть традиция организации ежегодного мероприятия в семейном формате. Family Day — день, когда дети и родители проводят время вместе с компанией. Если сотрудник детьми не успел обзавестись, можно привести родителей или даже бабушек-дедушек. Кстати, корпоратив с бабушками на моей памяти получился самым душевным, рекомендую всем! Они та-а-ак зажигали под хиты 80-х, что на площадку загородного клуба сбежалась вся соседняя деревня.
Это не просто корпоратив с близкими людьми. Это мощный инструмент, который работает сразу на нескольких уровнях:
- Лояльность к работодателю. Людям приятно, когда компания учитывает их интересы за пределами офиса, заботится об их детяхи дарит праздник всей семье.
- Сплочение команды. В неформальной обстановке коллеги узнают друг друга по-новому — а значит, и работать вместе будут лучше.
- Поддержка со стороны семьи. Когда близкие видят, в какой компании работает их родной человек, и сами становятся её «болельщиками», вопрос «зачем ты там столько времени?» отпадает сам собой.
- Нематериальная мотивация. Положительные эмоции, ощущение заботы и уважения к семье крепко привязывают сотрудника к рабочему месту.
- Развитие корпоративной культуры. Работать в такой компании престижно, а рассказывать о ней друзьям — приятно.
Я набросала много идей того, в каком формате можно провести такое мероприятие. Почти все варианты мы можем организовать в Москве и Московской области, пишите запрос на почту или мессенджеры.
Для жителей других регионов информация будет полезной в качестве вдохновения и для ускорения процесса в момент выбора программы. Организаторы с подобными услугами точно есть во всех крупных городах России.
1. Фестиваль (ярмарка) для семейного отдыха
Family Day в фестивальном формате — это когда гость ещё не зашёл на площадку, а уже чувствует: здесь будет хорошо. Именно такое ощущение определяет, как пройдут следующие несколько часов для ваших сотрудников и их близких.
Встреча гостей необычными персонажами
Первые три минуты на входе задают тон всему дню. Классная музыка, ростовые куклы, ходулисты, мимы, фьёки и живые статуи — это не просто украшение входной группы. Они вовлекают гостей в лёгкие мини-игры, дарят маленькие сувениры, помогают гостям сориентироваться на площадке и мягко направляют поток людей в нужные зоны.
Ходулисты и живые статуи добавляют масштаб и ощущение события — дети тянут родителей сфотографироваться, взрослые сами достают телефоны.
Эффектные фотозоны и репортажные фотографы
Люди приходят на Family Day за эмоциями. Фотозоны — один из самых востребованных элементов, который при грамотной организации работает и на HR-бренд компании.
Эффективная схема: три типа зон на одной площадке.
- Брендированная зона — для официальных фото с логотипом компании
- «Домашняя» уютная зона — с мягким реквизитом, гирляндами, пледами
- Тематическая зона — связана с концепцией праздника: спорт, природа, кино, путешествия, супергерои и т.д.
Репортажный фотограф — отдельная история. Постановочные кадры нужны, но именно живые снимки — смеющийся ребёнок, папа, который строит картонную башню, коллеги за одним столом с детьми — потом уходят во внутренние коммуникации, корпоративные соцсети и материалы для найма.
Вкусные станции
Сладкая вата, блинная станция, яблоки в карамели, латте-арт, мороженое с топпингами, домашний лимонад — формат «фестиваля еды» позволяет гостям угощаться весь день, не привязываясь к общему фуршету.
Дети традиционно тянутся к сладкому — карамелизированные яблоки и мороженое разбираются первыми. Взрослых привлекает кофе с рисунком и авторские лимонады.
Станции лучше распределять по всей площадке: очереди в одном месте — верный признак плохого зонирования.
Кстати, станция «Сладкая вата» — костюмированное шоу с классными персонажами и необычными трюками с этой самой ватой. У нас есть! Вот все виды подобных активностей, подходящие для летнего семейного фестиваля.
2. Семейная стройка
Строительные форматы — один из самых «честных» видов тимбилдинга для Family Day. Навыки всех членов семьи пригодятся в равной степени, процесс веселый, с четким заданием и понятным результатом. Вот примеры.
Картонный тимбилдинг: строим город
Семьи получают коробки, тубы, скотч и декор — и строят целый город: дома, башни, мосты, улицы. Название улиц, адреса, вывески — всё придумывают участники.
Формат показывает в действии, как семья планирует совместно, распределяет роли и принимает решения под давлением времени. Это мягкий тимбилдинг без натяжки.
Готовый «город компании» брендируют логотипами, используют как декорацию для фотосессии или запускают по нему финальный квест. Подробнее.
Гонки на картонных болидах
Сначала строим — потом гоняем. Каждая семья конструирует болид из картона, скотча и декора, затем выходит на короткую трассу (50 метров чаще всего). Классическая схема: ребёнок — пилот, взрослый — двигатель, но можно и наоборот.
Формат объединяет два типа участников: одни вкладываются в дизайн и декор, другие думают о скорости и манёвренности. Никто не остаётся в стороне.
Номинации решают проблему «один победитель»: «самый быстрый», «самый креативный», «самый семейный дизайн» — каждая семья получает шанс на награду. Подробнее.
Машина Голдберга
Цепная конструкция, где каждое действие запускает следующее: шарик катится по желобу → сбивает домино → опускает рычаг → запускает вентилятор. Несколько семей строят разные фрагменты одного механизма и должны согласовать стыковки между собой.
Это один из самых эмоционально насыщенных форматов. Финальный запуск всей цепочки — момент, который помнят. Особенно если с первого раза не получилось, переделали и всё-таки запустили. Подробнее.
Гигантские конструкторы
Мягкие кубы, крупные LEGO-аналоги, модульные панели — всё это позволяет строить стены, домики, башни, живые логотипы компании и целые игровые пространства.
Дети получают физическую нагрузку и тактильный опыт. Взрослые берутся за проектирование и устойчивость конструкций. Задания «построить символ компании» или «дом вашей мечты» дают направление и превращают результат в готовую фотозону.
Требования к площадке: большое открытое пространство и мягкое покрытие пола — особенно если конструктор крупный и тяжёлый.
3. Спортивные мероприятия
Спортивный блок — обязательная часть Family Day для компаний, где работают активные люди. Главный принцип: дисциплины должны быть по силам всем, от семилетнего ребёнка до дедушки.
Семейная олимпиада (спартакиада)
Каждая семья — отдельная команда. Серия испытаний: метание мягких снарядов, бег с препятствиями, перетягивание каната, игры с мячом. Дисциплины подбираются так, чтобы в каждом упражнении мог блеснуть один член команды в своей возрастной категории. Задания могут быть шуточные или необычные (например, добраться до финиша можно только наступая на нарисованные мелом квадраты с числами, кратными трем).
Баллы начисляйте не только за победу, но и за участие и командный дух — это принципиально. Семья, которая пришла не ради победы, тоже должна чувствовать себя частью события.
Торжественное открытие с флагом компании и финальное награждение с медалями, грамотами и подарками для детей — детали, которые запоминаются надолго.
Полоса препятствий: большая семейная эстафета
Полоса препятствий, где задания распределены между всеми членами семьи: один проходит тоннель, другой балансирует на кочках, третий решает логическую задачу, четвёртый финишный — бросок в цель.
Формат наглядно показывает, как семья поддерживает друг друга в реальном времени. Это не метафора — это видно глазами.
У многих организаторов есть готовые надувные полосы препятствий и разнообразный классный реквизит, есть ведущие, которые идеально проводят массовые спортивные мероприятия, есть диджеи, которые создают на таком празднике удивительную атмосферу всеобщего радостного единения поколений.
4. Активные квесты и спортивное ориентирование
Квест на свежем воздухе с реквизитом и персонажами
База отдыха или парк превращается в игровой мир с собственной легендой. Семьи получают карту и набор подсказок, переходят от точки к точке: разгадывают загадки, собирают коды, выполняют спортивные и творческие задания.
Актёры в образах (пират, профессор, лесной дух) усиливают вовлечение детей и делают историю объёмной. Ребёнок, который получил подсказку от «настоящего пирата», будет рассказывать об этом неделю. Подробнее.
Поиск «сокровищ»: спортивное ориентирование
Семьи ищут спрятанные точки по карте, собирают части кода или пазла, двигаясь к финальному «кладу» — сундуку с подарками для детей.
Маршрут лучше делать многоуровневым: короткая ветка для семей с малышами, длинная — для тех, кто готов к настоящему испытанию. Финал у всех общий.
Перед стартом — короткий инструктаж по навигации и правилам безопасности на местности. Все это, конечно, делают профессиональные организаторы.
5. Пикник на природе или семейный поход
Собственное гриль-меню и закусками
Пикник может быть полностью организован работодателем, но иногда частичной подготовкой озадачивают и семьи сотрудников. Каждая семья привозит фирменную закуску и маринованное по собственному рецепту мясо. Компания организует зону гриля, мангальщиков и базовый набор продуктов.
Конкурс «лучший маринад» или мастер-класс от шеф-повара по техникам жарки добавляют соревновательный элемент. Готовить вместе и потом есть то, что приготовил сам — это другое качество общения.
Мини-поход без ночёвки
Палатки, костёр, инструктор — и никакой ночёвки. Формат для семей, которые хотят отдохнуть на природе без серьёзной подготовки. Для многих городских детей такое мероприятие – первый в жизни опыт тесного общения с природой.
Участники вместе ставят палатки, учатся разжигать костёр, знакомятся с базовыми правилами поведения в лесу и походной кухней. Блок «секреты опытных путешественников» даёт конкретные знания: как упаковать рюкзак, что взять детям, как ориентироваться без телефона, как добыть воду и сделать фильтр из подручных материалов.
Такая программа одновременно развивает навыки, даёт отдых и создаёт поводы для неформального разговора между коллегами. Подробнее.
Рыбалка на базе отдыха
Спокойный, но сильно объединяющий формат. База обеспечивает снасти, лодки или мостки, инструктора по технике безопасности и базовой ловле. Кстати, часто деньги за женщин и детей платить не нужно, вроде как они просто гости на серьезной мужской рыбалке.
Для детей часто бывает отдельная игровая зона с качелями и игровыми палатками, с магнитными удочками и игрушечными рыбками.
Готовят улов на месте — жарка на гриле, уха в котелке, совместный обед. Это превращает рыбалку в полноценный гастрономический праздник. Классный формат для семейного корпоратива.
6. Семейное творчество
Барабанная фиеста
Каждый участник получает инструмент: джембе, бубен, шейкер. Под руководством ведущего группа учится держать общий ритм — и создаёт общий оркестр.
Формат работает на любую аудиторию: снимает напряжение, быстро вовлекает стеснительных людей и даёт мощный эмоциональный подъём. Барабанная фиеста — отличный открывающий или финальный блок Family Day, так как детям тоже раздают все эти барабаны, трубки и перкуссию. Шумно, но весело и классно! Подробнее.
Общая картина из фрагментов
Каждая семья расписывает свой фрагмент холста, следуя общей цветовой теме. Потом фрагменты собирают в одну большую картину на специальное решетке. Сюжет выбирается заранее, так как организатору нужно сделать специальную разметку и подготовить расходные материалы для каждой команды.
Арт-тимбилдинг – визуальная метафора компании. Разные люди, разные семьи, единое целое. Готовую работу размещают в офисе или в зоне ресепшн. Каждый раз, проходя мимо, сотрудник видит свой фрагмент. Подробнее.
Фестиваль семейных клипов
Семьи заранее снимают короткие видео: пародии на известные песни, истории о семейных ценностях, костюмированные сюжеты. На мероприятии — показ на большом экране и голосование.
Номинации лучше делать «тёплыми»: «самый трогательный», «самый смешной», «самый неожиданный». Это активирует творческий потенциал семей ещё до мероприятия и даёт контент для корпоративных коммуникаций.
Если команд много, делайте конкурс «трейлеров» к фильмам. Это смонтированные динамичные видео, где за 2-3 минуты семья должна успеть выразить главную идею. В любом случае, лучше не делать клипы длиннее музыкального трека на 3-4 минуты.
Вручение премий делаем максимально эффектно, подражаем Голливуду!
Флешмоб с подготовкой
Сотрудники и их семьи заранее разучивают общую хореографию на основе разосланного видео (лучше сделать медленное разучивание движений, потом разместить видео с движениями в реальном времени под ту музыку, которая будет звучать в день мерпориятия). В день праздника все семьи выходят вместе на одну площадку и исполняют выученную композицию.
Выглядит эффектно. Работает как символ единства. Даёт фото- и видеоматериал, который хочется пересматривать.
Требование к хореографии: движения должны быть простыми. Дети, пожилые родители, люди с разной физической подготовкой — все должны справиться без репетиций в зале.
Концерт сотрудников с семьями
Сотрудники вместе с детьми и партнёрами готовят вокальные и танцевальные номера. Коллеги видят друг друга с новой стороны — это работает сильнее, чем любой командообразующий тренинг. В процессе подготовки вы поймете, насколько высока активность сотрудников. Есть компании, в которых такие концерты — традиция, а подготовка к очередному этапу состоит из серии многомесячных репетиций с профессиональными преподавателями.
Организатор обеспечивает звук, свет, режиссуру выходов и ведущего с тёплой подачей. Чередуйте семейные выступления с блоками профессиональных артистов — так удерживается темп и уровень программы.
Конкурс хобби
Family Day превращается в мини-выставку увлечений: картины, фотографии, деревянные изделия, вязаные игрушки, шедевры макраме, коллекции значков, вышитые полотна и т.д.
Аккуратная экспозиция с подписями — имя автора и его должность в компании. Это создаёт неожиданные точки соприкосновения: оказывается, ваш финансовый директор режет по дереву, а разработчик пишет маслом.
Не выбирайте одного победителя — вводите много номинаций. Цель конкурса хобби не определить лучшего, а показать людей.
Зоны творческих мастер-классов
Роспись эко-сумок и футболок, декор кружек, флорариумы, заливка свечей, роспись пряников, мыловарение — универсальный формат, который работает для любого возраста.
Важно сделать несколько параллельных зон с разной продолжительностью: быстрые активности на 15–20 минут для тех, кто заглянул между делом, и более глубокие проекты для тех, кто хочет сосредоточиться.
Главное преимущество: участник уносит результат домой, вовлеченность всегда 100%.
7. Кулинарная битва
В оборудованной студии
Атмосфера кулинарной битвы с настоящими шефами и семейным настроем. Команды получают задание: рецепт конкретного блюда, корзина продуктов, кухонная утварь и плита. Каждая команда выполняет свое задание.
В студии помещается не так много людей, поэтому идея подходит для небольших компаний на 30-50 человек. Приготовили, красиво накрыли на стол, съели все приготовленной командой. Вкусно и азартно одновременно! Подробнее.
Гриль-битва на природе
Команды получают одинаковый набор продуктов, специй и инвентаря — и соревнуются в трёх номинациях: вкус, подача, оригинальность.
Гриль-мастер даёт инструктаж и делится лайфхаками в начале, но дальше команды работают самостоятельно. Именно в этой самостоятельности и ценность формата.
Все это проходит под руководством опытного ведущего и ассистентов, поэтому все успеют вовремя, и это точно будет вкусно. Подробнее.
Мастер-классы по сладостям
Это на тот случай, когда вам не хочется устраивать сложный и дорогой праздник, но при этом все гости сами приготовят себе сладости к общему чаепитию. Точнее, украсят невзрачные заготовки имбирных пряников, пышных пончиков и ароматных кексов/панкейков.
Украшаем глазурью, марцепановыми фигурками и цветными посыпками пончики и капкейки, расписываем пряники, лепим конфеты из сухофруктов, делаем леденцы и авторские лимонады.
Это спокойная зона — хороший баланс между активными блоками программы. Все расходные материалы, фартуки и перчатки организатор привозит с собой.
8. Банкетные форматы
Развлекательная программа с ведущим
Family Day в банкетном формате отличается от обычного корпоратива одним ключевым условием: сценарий написан для смешанной аудитории — взрослые и дети за одними столами. Такое может случиться, если погода подвела (или просто ваше мероприятие не совпало с теплым сезоном).
Ведущий чередует конкурсы для всех возрастов, интерактивы с залом, розыгрыши и блоки с артистами. Задания — семейные, без двусмысленного юмора и без алкогольной темы.
Семейный квиз
Принцип стандартный: один стол – одна команда. Вопросы смешанные: немного про компанию, немного про мультфильмы, немного про мировые факты, спорт, сериалы, мемы и биографии известных людей.
Для детей — визуальные задания: угадать персонажа по силуэту, определить мультфильм по саундтреку, собрать пазл быстрее соседнего стола.
Квиз хорошо держит энергию банкета без физической активности — подходит для любой аудитории. У нас выбор тем для квиза огромный!
«Угадай мелодию»
Ведущий включает короткие отрывки — команды угадывают первыми. Раунды по темам: «Мультики нашего детства», «Хиты родителей», «Саундтреки к фильмам».
Этот формат даёт возможность подпевать, смеяться и танцевать прямо за столами. Он не требует подготовки и работает на любой аудитории. Подробнее.
Программа «ТехноФан»
Это развлекательная игра с большим экраном, основанная на блогерских шоу и ТВ-играх. Проходит с использованием специального оборудования (измерителей шума, датчиков движения, интеративных беспроводных кнопок и т.д.).
Для семейного формата походит идеально! Особенно идею оценят молодые сотрудники и подростки. Подробнее.
9. Эко-тимбилдинг и благотворительные проекты
Контактный зоопарк или ферма
Дети кормят животных, учатся бережному обращению, наблюдают за хозяйством. Взрослые получают экскурсию, дегустацию фермерских продуктов и лекцию об экологичном использовании ресурсов.
Этот формат даёт корпоративу образовательный и экологический контекст — особенно ценно, если компания декларирует ответственное отношение к природе.
Корпоратив в конном клубе
Природа, движение и общение с красивейшими животными планеты — конный клуб даёт всё три сразу.
Новичкам и детям — прогулки на лошадях и пони. Взрослым — урок верховой езды, основы общения с лошадью, фотосессия. Дополнительно: показательные выступления с элементами выездки или конного театра. Конные клубы часто предоставляют полный комплекс услуг для корпоративных заказчиков (питание, зоны отдыха).
Благоустройство территории
Семьи получают конкретные задачи: посадить деревья и кустарники, оформить клумбу с готовой рассадой, покрасить лавочки, обустроить зону отдыха на запущенном участке.
После мероприятия на каждом дереве и клумбе появляется табличка: кто посадил, какой год, какая компания. Многим сотрудникам такая миссия доставляет огромное удовольствие, а мир вокруг становится чище и красивее.
Эко-мастер-классы
Роспись многоразовых шопперов, создание предметов интерьера из переработанных материалов, эко-игрушки. Есть еще много занятий, которые помогают задуматься о чистоте планеты в глобальном смысле.
Дополните эко-лекцией, организуйте сортировку отходов прямо на площадке, раздайте практичные памятки. Каждый уходит домой не только с сувениром, но и с конкретной привычкой.
Сбор подарков для одиноких пожилых людей
Семьи вместе собирают наборы — продукты, тёплые вещи, средства гигиены, небольшие сувениры — и упаковывают их. Дети рисуют открытки и пишут письма.
Пригласите представителя благотворительной организации: пусть расскажет, кому именно уйдут подарки и как их доставят. Конкретная история конкретного человека работает на эмпатию в десятки раз сильнее, чем абстрактная «помощь нуждающимся».
Такой блок меняет восприятие всего дня: корпоратив — это не только про развлечение. Это про то, какими людьми мы хотим быть вместе.
Что важно учесть при подготовке
Хороший Family Day начинается не со сценария, а с анализа. Вот что нужно продумать заранее:
Сколько будет детей. Если детей много (от 20), активности стоит разделить по группам — например, по возрасту или интересам. Если мало — лучше придумать общее развлечение для всех.
Возраст детей. Соберите данные о возрасте и увлечениях. Детям от 3 до 7 лет необходимо создать игровую зону с аниматором, столиками для рисования, игровыми палатками и набором игрушек. А ребятам от 7 лет интересны активные игры, общение со сверстниками и «закулисье» работы компании.
Сколько будет гостей старшего поколения (родителей сотрудников). Для них чаще всего отдельная программа не нужна, но какие-то детали сценария нужно будет подкорректировать.
Интересы семей. Перед выбором формата проведите опрос. Любителям активного отдыха зайдут командные игры, а тем, кто ценит спокойствие, — VR или настолки. Главное — опираться на привычное и любимое.
Цели и задачи мероприятия. Какая главная идея всего этого праздника? Общее дело/миссия? Знакомство с ценностями компании? Просто классный отдых и бесконечный позитив? Образовательная составляющая? Помощь нуждающимся? Единение с природой?
Где провести Family day
Опытные организаторы могут поделиться опытом проведения такого праздника на самых разных площадках.
Условно делим на группы:
- офисные помещения: переговорные, столовая, фойе, шоурумы. Все это подходит для небольших компаний, естественно.
- аренда площадок с готовыми аттракционами: квестовое пространство, стационарный «Форт Боярд», батутный центр, аквапарк, картинг, развлекательный центр, каток, конный клуб, веревочный парк, интерактивный музей и т.д.
- на природе (парковая зона, база отдыха, парк-отель и т.д.)
Как заказать
Свяжитесь со мной любым удобным способом. Расскажите о цели мероприятия, количестве взрослых участников, укажите количество детей в каждой возрастной группе. Опытные организаторы предложат концепцию семейного корпоративного мероприятия и посчитают стоимость проведения праздника.
Ирина Панасьян (Москва)
Почта: irina@snova-prazdnik.ru
Телефон/: +7 (925) 730-88-50
Написать В MAX
Написать В Telegram
